Salario mínimo en New Hampshire
$7.25 por hora1
por horaTarifa general desde el 24 de julio de 2009
No hay aumentos programados registrados.
Las condiciones, citas y notas se muestran en el idioma de la fuente oficial (inglés).
BLS · May 2025
Cómo se compara el mínimo con el salario típico en New Hampshire
27%del salario mediano por hora
El salario mediano por hora en todas las ocupaciones en New Hampshire es $26.87 y el promedio es $34.31 (BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025, state estimates). El salario mínimo de $7.25 equivale al 27% de la mediana; el salario del percentil 10 es $15.88, así que el décimo peor pagado de los trabajadores gana hasta $8.63 por encima del mínimo. BLS
| Aplica a | Tarifa |
|---|---|
| Salario mínimo | $7.25 |
| Percentil 10 | $15.88 |
| Percentil 25 | $19.16 |
| Mediana | $26.87 |
| Promedio | $34.31 |
5 reglas · 27 de septiembre de 2026
Reglas laborales básicas en New Hampshire
Lo que la ley añade a la tarifa por hora. Consulte la cita para ver excepciones.
Horas extra
Employees of employers not covered by the federal FLSA, other than seasonal employees of employers operating less than six months, must be paid 1.5 times for all time worked over 40 hours in a week. (employees of employers not covered by the FLSA (FLSA-covered employers follow federal overtime))
Fuente
Except for employees of employers who are covered by the Fair Labors Standards Act, and seasonal employees of employers operating less than six months, employees shall be paid at the rate of time and one half for all time worked in excess of 40 hours in any week.
- Fuente
- agency page
- captura
- 26 de septiembre de 2026
- Notas
- RSA 279:21. Quote from the NH DOL page.
Verificado el 27 de septiembre de 2026
Propinas
A tipped employee of a restaurant, hotel, motel, inn or cabin who regularly receives more than $30 a month in tips must be paid a base rate of at least 45% of the applicable minimum wage. (tipped employees of restaurants, hotels, motels, inns and cabins)
Fuente
A tipped employee of a restaurant, hotel, motel, inn or cabin who customarily and regularly receives more than $30 a month in tips directly from the customer will receive a base rate from the employer of not less than 45 percent of the applicable minimum wage.
- Fuente
- agency page
- captura
- 26 de septiembre de 2026
- Notas
- RSA 279:21. Quote from the NH DOL page.
Verificado el 27 de septiembre de 2026
Umbral salarial exento de horas extra
Executive, administrative and professional employees are exempt from minimum wage and overtime only if they meet the duties tests and are paid a salary of at least $684 per week ($35,568 a year). (executive, administrative, professional and outside sales employees)
Fuente: 29 C.F.R. Part 541
To qualify for exemption, employees generally must meet certain tests regarding their job duties and be paid on a salary basis at not less than $684 per week.
- Fuente
- agency page
- captura
- 26 de septiembre de 2026
- Notas
- The 2024 rule raising the level to $844/$1,128 was vacated in November 2024; DOL enforces the 2019 level of $684.
Verificado el 26 de septiembre de 2026
Horarios de trabajadores menores
14- and 15-year-olds may work at most 3 hours on a school day, 8 hours on a non-school day, 18 hours in a school week and 40 hours in a non-school week, outside school hours. (14- and 15-year-olds in non-agricultural jobs)
Fuente: 29 C.F.R. Part 570
no more than 3 hours on a school day , including Fridays; no more than 8 hours on a nonschool day; no more than 18 hours during a week when school is in session; no more than 40 hours during a week when school is not in session;
- Fuente
- agency page
- captura
- 26 de septiembre de 2026
Verificado el 26 de septiembre de 2026
Cartel obligatorio
Employers whose employees are covered by the FLSA minimum wage provisions must post, and keep posted, a notice explaining the Act in a conspicuous place in all of their establishments. (employers covered by the FLSA)
Fuente: 29 U.S.C. § 207
Every employer of employees subject to the Fair Labor Standards Act's minimum wage provisions must post, and keep posted, a notice explaining the Act in a conspicuous place in all of their establishments.
- Fuente
- agency page
- captura
- 26 de septiembre de 2026
- Notas
- The notice DOL publishes for this purpose is the FLSA minimum wage poster (WH-1088), free from the WHD posters page.
Verificado el 26 de septiembre de 2026
$7.25 / hora
Calculadoras
Estimaciones antes de impuestos a esta tarifa. Nada de lo que escriba sale de esta página.
Cuánto paga este salario
| Semanal | $290.00 |
|---|---|
| Mensual52 semanas ÷ 12 | $1,256.67 |
| Anual52 semanas | $15,080.00 |
| Tarifa de horas extra1.5× donde apliquen horas extra | $10.88 |
4 preguntas
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en New Hampshire?
$7.25 por hora desde el 24 de julio de 2009. Para una semana de 40 horas son unos $290.00 por semana o $15,080.00 al año antes de impuestos.
¿Va a subir el salario mínimo en New Hampshire?
No hay aumentos programados al 1 de octubre de 2026. Las jurisdicciones indexadas a la inflación anuncian la próxima cifra unos meses antes de que entre en vigor.
¿Hay un salario mínimo menor para trabajadores con propinas en New Hampshire?
No hay una tarifa separada para propinas registrada en New Hampshire; los trabajadores con propinas deben recibir $7.25 por hora completo antes de propinas, salvo que una regla de nivel superior fije una.
¿Cómo se compara New Hampshire con otros estados?
Los $7.25 de New Hampshire ocupan el puesto 32 de 51 tarifas estatales, frente al piso federal de $7.25.
2 niveles de ley
Cómo se determina esta tarifa
Aplica el mínimo más alto que cubra el lugar de trabajo.
El empleador debe pagar el mínimo más alto que cubra el lugar de trabajo. WageTable revisa cada nivel en orden:
- Estados Unidos
- New Hampshire
New Hampshire fija 1 regla propia.
Notas sobre las reglas y fuentes de esta jurisdicción
The standard $7.25 row comes from us-nh-dol-minimum-wage (2026-09-26); the 45% tipped base rate is a percentage and has no row. New Hampshire's minimum wage statute (RSA 279:21) adopts the federal minimum wage, so the federal rate applies; tipped employees of restaurants, hotels, motels, inns and cabins get a base rate of 45 percent of the applicable minimum wage with a statutory floor (RSA 279:21, VIII).
New Hampshire
Aplicación
A cargo de New Hampshire Department of Labor, Inspection Division (Wage and Hour). El empleador debe exhibir el cartel oficial del salario mínimo.
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