Minimum wage in Mauritania in 2026

28.846 MRU per hour¹

per hourGeneral rate since April 1, 2026

Next change

No scheduled increase on record.

Since 2023Full history

Weekly, 40 hours1,153.84 MRU

Monthly, 52 weeks ÷ 124,999.97 MRU

Annual, 2,080 hours59,999.68 MRU

Overtime, 1.5×43.27 MRU

Décret n°2026-064 du 23 avril 2026/ PM/ fixant le taux du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) Article Premier : En application des dispositions de l’article 195 de la loi n° 2004-017 du 06 juillet 2004, modifiée, portant Code du Travail, le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des professions soumises au régime de la durée hebdomadaire de travail de quarante (40) heures est fixé à vingt-huit virgule huit cent quarante-six (28,846) MRU. Article 2 : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs des entreprises agricoles et assimilées visées à l’alinéa 1er de l’article premier de l’arrêté n° 10.284 du 02 juin 1965 est fixé à vingt-cinq (25) MRU. Article 3 : Les infractions aux dispositions du présent décret sont punies des peines prévues aux articles 449 (nouveau) et 450 de la loi n° 2004 -017 du 06 juill et 2004, modifiée, portant Code du Travail. Article 4 : Le présent décret prend effet à compter du 1er avril 2026.

Source: statute
Citation: Décret n°2026-064 du 23 avril 2026 fixant le taux du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) (JO n°1608 de 2026)
snapshot: September 27, 2026
Notes: Art. 1: hourly SMIG for workers in professions under the 40-hour week regime. Décret n°2026-064 du 23 avril 2026, art. 4: effective 1 April 2026. Hourly SMIG written in words and figures '(28,846) MRU' (decimal comma, three decimals).

Verified September 27, 2026

Year 2026

Rates in force during 2026

Applies to	Rate	Effective	Until
Standard Source: Décret n°2022-187 du 20 décembre 2022 portant relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) (JO n°1528 du 28 février 2023) Décret 2022 -187 du 20 décembre 2022 Portant relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Article Premier : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des professions soumises au régime de la durée hebdomadaire de travail de quarante heures (40) est fixé à vingt -cinq virgule neuf cent soixante-deux (25,962 ) MRU. Article 2 : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des entreprises agricoles et assimilées visées à l’alinéa 1 er de l’article 1er de l’arrêté n°10.284 du 02 juin 1965 est Journal Officiel de la République Islamique de Mauritanie 28 Février 2023…………………..1528 171 fixé à vingt -quatre virgule six cent douze (24,612) MRU. Article 3 : Les infractions aux dispositions du présent décret sont punies des peines prévues aux articles 449 (nouveau) et 450 de la loi n° 2004 -017 du 06 juil let 2004 portant Code du Travail. Article 4 : Le présent décret prend effet à compter du 1er janvier 2023. Source statute snapshot September 27, 2026 Notes Art. 1: hourly SMIG, 40-hour week professions. Décret n°2022-187 du 20 décembre 2022, art. 4: effective 1 January 2023. Figures written in words and '(25,962 ) MRU' / '(24,612) MRU' (decimal comma). Verified September 27, 2026	25.962 MRUJanuary 1, 2023 – April 1, 2026	January 1, 2023	April 1, 2026
Standard Source: Décret n°2026-064 du 23 avril 2026 fixant le taux du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) (JO n°1608 de 2026) Décret n°2026-064 du 23 avril 2026/ PM/ fixant le taux du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) Article Premier : En application des dispositions de l’article 195 de la loi n° 2004-017 du 06 juillet 2004, modifiée, portant Code du Travail, le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des professions soumises au régime de la durée hebdomadaire de travail de quarante (40) heures est fixé à vingt-huit virgule huit cent quarante-six (28,846) MRU. Article 2 : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs des entreprises agricoles et assimilées visées à l’alinéa 1er de l’article premier de l’arrêté n° 10.284 du 02 juin 1965 est fixé à vingt-cinq (25) MRU. Article 3 : Les infractions aux dispositions du présent décret sont punies des peines prévues aux articles 449 (nouveau) et 450 de la loi n° 2004 -017 du 06 juill et 2004, modifiée, portant Code du Travail. Article 4 : Le présent décret prend effet à compter du 1er avril 2026. Source statute snapshot September 27, 2026 Notes Art. 1: hourly SMIG for workers in professions under the 40-hour week regime. Décret n°2026-064 du 23 avril 2026, art. 4: effective 1 April 2026. Hourly SMIG written in words and figures '(28,846) MRU' (decimal comma, three decimals). Verified September 27, 2026	28.846 MRUApril 1, 2026 – current	April 1, 2026	current

1 rate in force

Rates by worker type, industry and employer size

The highest rate that fits the job applies.

Applies to	Rate	Effective
Agriculture · agricultural and assimilated enterprises (arrêté n° 10.284 of 2 June 1965) Source: Décret n°2026-064 du 23 avril 2026 fixant le taux du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) (JO n°1608 de 2026) Décret n°2026-064 du 23 avril 2026/ PM/ fixant le taux du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) Article Premier : En application des dispositions de l’article 195 de la loi n° 2004-017 du 06 juillet 2004, modifiée, portant Code du Travail, le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des professions soumises au régime de la durée hebdomadaire de travail de quarante (40) heures est fixé à vingt-huit virgule huit cent quarante-six (28,846) MRU. Article 2 : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs des entreprises agricoles et assimilées visées à l’alinéa 1er de l’article premier de l’arrêté n° 10.284 du 02 juin 1965 est fixé à vingt-cinq (25) MRU. Article 3 : Les infractions aux dispositions du présent décret sont punies des peines prévues aux articles 449 (nouveau) et 450 de la loi n° 2004 -017 du 06 juill et 2004, modifiée, portant Code du Travail. Article 4 : Le présent décret prend effet à compter du 1er avril 2026. Source statute snapshot September 27, 2026 Notes Art. 2: hourly SMIG for agricultural and assimilated enterprises, 'vingt-cinq (25) MRU'. Décret n°2026-064 du 23 avril 2026, art. 4: effective 1 April 2026. Hourly SMIG written in words and figures '(28,846) MRU' (decimal comma, three decimals). Verified September 27, 2026	25.00 MRUApril 1, 2026	April 1, 2026

2023 to 2026

History

Each step is a rate row with its own quoted source.

0.00 MRU10.00 MRU20.00 MRU30.00 MRU40.00 MRU20232024202520262027Today25.962 MRU28.846 MRU

Show the history as a table

Applies to	Rate	Effective	Until
Standard Source: Décret n°2022-187 du 20 décembre 2022 portant relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) (JO n°1528 du 28 février 2023) Décret 2022 -187 du 20 décembre 2022 Portant relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Article Premier : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des professions soumises au régime de la durée hebdomadaire de travail de quarante heures (40) est fixé à vingt -cinq virgule neuf cent soixante-deux (25,962 ) MRU. Article 2 : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des entreprises agricoles et assimilées visées à l’alinéa 1 er de l’article 1er de l’arrêté n°10.284 du 02 juin 1965 est Journal Officiel de la République Islamique de Mauritanie 28 Février 2023…………………..1528 171 fixé à vingt -quatre virgule six cent douze (24,612) MRU. Article 3 : Les infractions aux dispositions du présent décret sont punies des peines prévues aux articles 449 (nouveau) et 450 de la loi n° 2004 -017 du 06 juil let 2004 portant Code du Travail. Article 4 : Le présent décret prend effet à compter du 1er janvier 2023. Source statute snapshot September 27, 2026 Notes Art. 1: hourly SMIG, 40-hour week professions. Décret n°2022-187 du 20 décembre 2022, art. 4: effective 1 January 2023. Figures written in words and '(25,962 ) MRU' / '(24,612) MRU' (decimal comma). Verified September 27, 2026	25.962 MRUJanuary 1, 2023 – April 1, 2026	January 1, 2023	April 1, 2026

Earlier rules by employer size, worker type and condition (1)

Applies to	Rate	Effective	Until
Agriculture · agricultural and assimilated enterprises (arrêté n° 10.284 of 2 June 1965) Source: Décret n°2022-187 du 20 décembre 2022 portant relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) (JO n°1528 du 28 février 2023) Décret 2022 -187 du 20 décembre 2022 Portant relèvement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Article Premier : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des professions soumises au régime de la durée hebdomadaire de travail de quarante heures (40) est fixé à vingt -cinq virgule neuf cent soixante-deux (25,962 ) MRU. Article 2 : Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti des travailleurs relevant des entreprises agricoles et assimilées visées à l’alinéa 1 er de l’article 1er de l’arrêté n°10.284 du 02 juin 1965 est Journal Officiel de la République Islamique de Mauritanie 28 Février 2023…………………..1528 171 fixé à vingt -quatre virgule six cent douze (24,612) MRU. Article 3 : Les infractions aux dispositions du présent décret sont punies des peines prévues aux articles 449 (nouveau) et 450 de la loi n° 2004 -017 du 06 juil let 2004 portant Code du Travail. Article 4 : Le présent décret prend effet à compter du 1er janvier 2023. Source statute snapshot September 27, 2026 Notes Art. 2: hourly SMIG, agricultural and assimilated enterprises. Décret n°2022-187 du 20 décembre 2022, art. 4: effective 1 January 2023. Figures written in words and '(25,962 ) MRU' / '(24,612) MRU' (decimal comma). Verified September 27, 2026	24.612 MRUJanuary 1, 2023 – April 1, 2026	January 1, 2023	April 1, 2026

28.846 MRU / hour

Calculators

Estimates before tax at this rate. Nothing you type leaves this page.

What this wage pays

Hours per week

Gross pay before tax · 28.85 MRU
Weekly	1,153.84 MRU
Monthly52 weeks ÷ 12	4,999.97 MRU
Annual52 weeks	59,999.68 MRU
Overtime rate1.5× where overtime applies	43.27 MRU

Were you underpaid?

Your hourly pay

Hours worked

2 questions

Frequently asked questions

What is the minimum wage in Mauritania in 2026?

28.846 MRU per hour since April 1, 2026. For a 40-hour week that is about 1,153.84 MRU a week or 59,999.68 MRU a year before tax.

Is the minimum wage in Mauritania increasing?

No increase is scheduled on record as of October 1, 2026. Inflation-indexed jurisdictions announce the next figure a few months before it takes effect.

1 level of law

How this rate is resolved

The highest minimum that covers the work location applies.

Employers must pay the highest minimum that covers the work location. WageTable checks each level in turn:

Mauritania

Mauritania sets 2 rules of its own.

Notes on this jurisdiction's rules and sources

SMIG set by decree as an hourly rate (MRU) under art. 195 of the Code du travail (loi n° 2004-017), with a lower hourly rate for agricultural and assimilated enterprises. 28,846 MRU / 25 MRU per hour since 1 April 2026 (décret n°2026-064); 25,962 / 24,612 MRU from 1 January 2023 (décret n°2022-187).

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